Przeszłość podróży służbowych naznaczona była rygorem, ściśle określonymi ramami czasowymi i intensywnym planem. Dziś, w lipcu 2025 roku, obserwujemy istotną transformację, która zmienia tę dynamikę. Na horyzoncie pojawił się trend bleisure travel – koncepcja łącząca obowiązki zawodowe z osobistym wypoczynkiem. Czy to zjawisko, będące połączeniem „business” i „leisure”, faktycznie na stałe zmienia podejście do podróży służbowych? Czy firmy dostosowują się do tych nowych oczekiwań, a pracownicy aktywnie korzystają z tej możliwości? Przyjrzyjmy się tej ewolucji.
Co dokładnie oznacza bleisure travel?
To praktyka polegająca na przedłużaniu wyjazdu służbowego o kilka dni na własny koszt, by móc poświęcić ten czas na zwiedzanie, relaks czy spędzenie go z bliskimi. Zamiast wracać od razu po wypełnieniu obowiązków, podróżujący wykorzystują już poniesione koszty transportu, aby eksplorować daną lokalizację.
Dlaczego ten trend podróżniczy zyskuje na popularności?
Rosnące znaczenie work-life balance oraz zmiana mentalności, zwłaszcza wśród młodszych pokoleń pracowników, to główne siły napędowe. Ludzie coraz częściej szukają sposobów na zintegrowanie życia zawodowego z prywatnym, a podróże biznesowe stają się okazją do osobistego rozwoju i regeneracji.
Jakie korzyści przynosi bleisure travel pracownikom?
Dla delegowanych pracowników to wyraźna poprawa jakości życia i zwiększenie zadowolenia.
- Lepsza regeneracja: Dodatkowy czas pozwala na prawdziwy odpoczynek po intensywnych spotkaniach, redukując stres.
- Odkrywanie nowych miejsc: Podróż służbowa często prowadzi w nieznane zakątki, a wydłużone wyjazdy dają szansę na ich poznanie poza biznesowym kontekstem.
- Wzmocnienie samopoczucia: Poczucie, że firma dba o wellbeing pracowników i wspiera ich równowagę, przekłada się na większe zaangażowanie.
Czy firmy dostrzegają wartość w promowaniu bleisure travel?
Tak, choć może to nie być od razu oczywiste. Przedsiębiorstwa, które wspierają tę praktykę, często zyskują na wielu płaszczyznach.
- Wzrost retencji talentów: Organizacje oferujące elastyczne podejście do podróży są postrzegane jako atrakcyjniejsi pracodawcy, co pomaga przyciągnąć i zatrzymać wartościowych specjalistów.
- Zwiększona produktywność: Odpoczywający pracownicy są bardziej efektywni i kreatywni po powrocie do obowiązków.
- Pozytywny wizerunek firmy: Wspieranie work-life balance buduje wizerunek nowoczesnej i odpowiedzialnej organizacji.
Jakie są praktyczne kroki w zarządzaniu bleisure travel w firmie?
Wprowadzenie bleisure travel wymaga przemyślanej strategii firmowej.
- Stwórz jasną politykę: Określ, kto ponosi koszty części rekreacyjnej i jakie są zasady przedłużania pobytu. Jasne reguły eliminują nieporozumienia.
- Edukuj i zachęcaj: Informuj pracowników o możliwościach i korzyściach płynących z tego typu podróży.
- Monitoruj i adaptuj: Regularnie zbieraj opinie i dostosowuj politykę do potrzeb, aby była ona efektywna i satysfakcjonująca dla obu stron.
Podsumowanie
Bleisure travel to coś więcej niż chwilowa moda w rynku podróży. To znak, że podejście do podróży służbowych ewoluuje w stronę większej elastyczności i dbałości o wellbeing pracowników. Ta zmiana, napędzana przez potrzebę work-life balance i nowe trendy podróżnicze, staje się standardem, który przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmom.